સંરક્ષણ પ્રધાન રાજનાથ સિંહે મંગળવારે “અગ્નિપથ” યોજનાનું અનાવરણ કર્યું હતું જેનો હેતુ સશસ્ત્ર દળોમાં પરિવર્તન લાવવાનો છે.
આ પગલું 14-લાખથી વધુ મજબૂત સશસ્ત્ર દળોની વ્યાવસાયિકતા, લશ્કરી નીતિ અને લડાઈની ભાવના પર પ્રતિકૂળ અસર કરશે તેવી મોટી ચિંતાઓ વચ્ચે, બલૂનિંગ પગાર અને પેન્શન બિલને ઘટાડવાના પ્રયાસરૂપે કરવામાં આવ્યું છે.
અગ્નિપથ યોજના શું છે?
અગ્નિપથ યોજનામાં 17.5 થી 21 વર્ષની વયજૂથના લગભગ 45,000 યુવાનોને વાર્ષિક ચાર વર્ષના સમયગાળા માટે સશસ્ત્ર દળોમાં સામેલ કરવામાં આવશે, જેમાં 30,000-40,000 રૂપિયાના માસિક પગાર અને ભથ્થા સાથે છ મહિનાની મૂળભૂત તાલીમનો સમાવેશ થશે.
તેઓ સૈનિકો, એરમેન અને ખલાસીઓની નિયમિત કેડરની જેમ પુરસ્કારો, ચંદ્રકો અને વીમા કવચના હકદાર હશે.
ચાર વર્ષ પછી, માત્ર 25% “અગ્નિવીર” ને યોગ્યતા, ઈચ્છાશક્તિ અને મેડિકલ ફિટનેસના આધારે નિયમિત કેડરમાં જાળવી રાખવામાં આવશે અથવા ફરીથી ભરતી કરવામાં આવશે.
ત્યારપછી તેઓ બીજા 15 વર્ષની સંપૂર્ણ મુદત માટે સેવા આપશે. પ્રથમ ચાર વર્ષ, કરાર હેઠળ સેવા આપવામાં આવે છે, અંતિમ પેન્શનરી લાભો નક્કી કરવા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે તેવી શક્યતા નથી.
અન્ય 75% અગ્નિવીરોને 11-12 લાખ રૂપિયાના એક્ઝિટ અથવા “સેવા નિધિ” પેકેજ સાથે, તેમના માસિક યોગદાન, તેમજ કૌશલ્ય પ્રમાણપત્રો અને તેમની બીજી કારકિર્દીમાં મદદ માટે બેંક લોન દ્વારા આંશિક રીતે ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવશે.
સરકારનું કહેવું છે કે અગ્નિપથ યોજનાનો હેતુ મહેસૂલ ખર્ચ અને પેન્શન બિલમાં પગાર ઘટક ઘટાડવાનો છે.
અગ્નિપથ યોજનાના નિર્માણમાં લગભગ બે વર્ષમાં, 11.78 લાખ મજબૂત સૈન્ય મોટી રેલીઓ દ્વારા જવાનોની ભરતી અને કોવિડ-19 રોગચાળાને કારણે દેખીતી રીતે સ્થગિત કરાયેલી શિબિરોને કારણે માનવશક્તિની તંગીનો સામનો કરી રહી છે.
