અમદાવાદ, 8 ઓક્ટોબર 2026: અમદાવાદ શહેરને સ્વચ્છ રાખવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવતા સફાઈ કર્મચારીઓના વર્ષોથી પડતર પ્રશ્નોને લઈને ફરી એકવાર અવાજ ઉઠ્યો છે. મેઘાણીનગર મસ્ટર નોકર મંડળ દ્વારા સફાઈ કર્મચારીઓની જૂની પેન્શન યોજના (OPS) સહિત કુલ 9 પડતર માંગણીઓ અંગે અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (AMC)ના મ્યુનિસિપલ કમિશનરને રિમાઇન્ડર આવેદનપત્ર આપવામાં આવ્યું હતું.
8 ઓક્ટોબરના રોજ મેઘાણીનગર મસ્ટર નોકર મંડળના પ્રતિનિધિ આગેવાનોની આગેવાનીમાં અમદાવાદના તમામ સાત ઝોનમાંથી મોટી સંખ્યામાં સફાઈ કર્મચારીઓ AMCની દાણાપીઠ કચેરી ખાતે એકત્ર થયા હતા. મંડળના જનરલ સેક્રેટરી કલ્પેશભાઈ મકવાણાની આગેવાનીમાં કર્મચારીઓએ પોતાના લાંબા સમયથી પડતર પ્રશ્નોના વહેલી તકે નિરાકરણની માંગ કરી હતી.
સફાઈ કર્મચારીઓની મુખ્ય 9 માંગણીઓ
1. કોન્ટ્રાક્ટ પ્રથા નાબૂદ કરવાની માંગ
R.W.E. કોન્ટ્રાક્ટ હેઠળ ચાલતી સંસ્થાઓની કોન્ટ્રાક્ટ પ્રથા સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરી સફાઈ કર્મચારીઓની કાયમી ધોરણે ભરતી કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
2. જૂની પેન્શન યોજના ફરી શરૂ કરવાની માંગ
વર્ષ 2005 બાદ બંધ કરવામાં આવેલી વર્ગ-4ના સફાઈ કર્મચારીઓ માટેની જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ફરી શરૂ કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
3. 2005 બાદ નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓને પણ લાભ
મંડળે વર્ષ 2005 બાદ નિવૃત્ત થયેલા સફાઈ કર્મચારીઓને પણ જૂની પેન્શન યોજનાનો લાભ સત્વરે આપવાની માંગ કરી છે.
4. મુકદ્દમની નિમણૂક અને પ્રમોશન
AMCના સાતેય ઝોનમાં નીતિ-નિયમ મુજબ દર 20 સફાઈ કર્મચારીએ એક મુકદ્દમની નિમણૂક કરવામાં આવે તથા ખાલી જગ્યાઓ પ્રમોશનથી ભરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
5. સફાઈ કર્મચારીઓને નવા આવાસ ફાળવવા
સાતેય ઝોનમાં ફરજ બજાવતા કાયમી સફાઈ કર્મચારીઓને કોર્પોરેશનના નિયમો મુજબ ઝોનદીઠ નવા આવાસોની તાત્કાલિક ફાળવણી કરવાની રજૂઆત કરવામાં આવી છે.
6. રાજ્ય સરકારના 2023ના પરિપત્રનો અમલ
ફરજ દરમિયાન અનફિટ થયેલા અથવા મૃત્યુ પામેલા કર્મચારીઓના સ્થાને અન્ય વિભાગોમાં ફિક્સ પગાર પર કામ કરતા કર્મચારીઓને રાજ્ય સરકારના વર્ષ 2023ના પરિપત્ર મુજબ પુરવણી પગાર સાથે ચૂકવણી કરવાનો મુદ્દો પણ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે.
7. વેલફેર લોન સાથે વીમાની માંગ
કોર્પોરેશનની કલ્યાણકારી યોજના હેઠળ લોન આપતી વખતે કર્મચારીઓનો ફરજિયાત વીમો લેવામાં આવે અને કર્મચારીના મૃત્યુ બાદ વીમાના આધારે વેલફેર લોન માફ કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
8. વારસદારોની નોકરીમાં માનવતાવાદી અભિગમ
સફાઈ કર્મચારીઓના મૃત્યુ અથવા અનફિટ કેસોમાં મોડી થયેલી તથા પુરાવાના અભાવે દફતરે થયેલી વારસદારની ફાઇલો અંગે માનવતાવાદી અભિગમ અપનાવી વારસદારોને નોકરી આપવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
9. હાથે-માથે મેલ ઉપાડવાની અને જોખમી મેનહોલ સફાઈ બંધ કરવી
મંડળે ભારત સરકાર અને સુપ્રીમ કોર્ટની માર્ગદર્શિકાનો હવાલો આપતાં જણાવ્યું હતું કે, હાથે-માથે મેલ ઉપાડવાની તથા જોખમી રીતે મેનહોલની સફાઈ કરાવવાની કામગીરી પર પ્રતિબંધ હોવા છતાં આવી કામગીરી થતી હોવાનો આક્ષેપ છે. આ પ્રકારની કામગીરી તાત્કાલિક બંધ કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
માંગણીઓ નહીં સંતોષાય તો આંદોલનની ચીમકી
મંડળના આગેવાનોએ મીડિયા સમક્ષ જણાવ્યું હતું કે, શહેરને સ્વચ્છ રાખતા સફાઈ કર્મચારીઓના વર્ષો જૂના પ્રશ્નોનું તાત્કાલિક નિરાકરણ લાવવામાં આવે. જો માંગણીઓ અંગે વહેલી તકે યોગ્ય નિર્ણય લેવામાં નહીં આવે તો આગામી દિવસોમાં ઉગ્ર આંદોલન કરવાની ફરજ પડશે તેવી ચીમકી પણ આપવામાં આવી હતી.
આ દરમિયાન તમામ સાત ઝોનમાંથી આવેલા સફાઈ કર્મચારીઓએ એકતા દર્શાવી **“એકતા એ જ આપણું બળ!”**ના નારા લગાવી પોતાની માંગણીઓ માટે સંગઠિત રીતે અવાજ ઉઠાવ્યો હતો.
